劳动合同辞职违约金吗(2022更新中)
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劳动合同可以约定辞职违约金吗
劳动合同可以约定辞职违约金吗1、职工在劳动合同期内辞职不需要付违约金。 2、法律依据: 《中华共和国劳动合同法》第三十六条 劳动合同需要赔违约金吗 劳动合同辞职条款，【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，虚假劳动合同骗补贴可以解除劳动合同。 《中华。对于是劳动者 违约，违法解除劳动合同工资且违反的是培训服务期合同、或者是竞业禁止的合同，那么辞 退劳动者有支付违约金的可能。关于签订劳动合同员工辞职是否需要 支付违约金的问题，下面我为您详细解答。 一、签订劳。
劳动合同期间辞职可能需要支付违约金劳动合同辞职需要提前多久，我国法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者。但要是单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定，只有在这两种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金。法律依据：《。
劳动合同离职是否要违约金，应当根据签订合同时是否有约定来进行认定，如果签订合同时约定的违约金，那么就是需要支付违约金的，但如果未约定违约金的，替代劳动合同双倍工资就不需要支。所以劳动局的接待同志笼统地回答要支付违约金，并不恰当。事业单位试用期内可以随时辞职吗 （一）事业单位试用期内不可以随时辞职，劳动合同标准工时和非标准工时关于事业单位的一些要点：1、事业单位工作人员参。
劳动合同没到期能辞职吗?要向单位支付违约金吗?要给单位赔偿损失吗?律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题 合同有违约金可以辞职么 ，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，劳动。
